Vacature: keukenhulp

Plaats in de organisatie

Als keukenmedewerker kom je terecht in het team van de centrale keuken. Samen met je collega’s sta je in voor de bedeling van de maaltijden in wzc Aymonshof of wzc De Cocon.

Rol in de organisatie

De bewoners van het woonzorgcentra hebben voor hun ontbijt en avondmaal de keuze uit een ruim aanbod aan beleg. Ze mogen van het buffet kiezen waar ze zin in hebben.

Als keukenmedewerker verzorg je deze buffetten per afdelingsniveau. Je staat hiervoor in nauw contact met de bewoners van de wzc’s en het zorgteam. Je organiseert de buffetten met oog voor nauwkeurigheid en werkt ordelijk. Daarbij sta je in voor de gebruikte materialen af te ruimen en af te wassen. Je bent ook verantwoordelijk voor de maaltijden op te warmen.

Daarnaast ondersteun je het koksteam bij het onderhoud van de centrale keuken. Hierbij is algemene hygiëne van groot belang en volg je de HACCP- en veiligheidsnormen strikt op.

De ideale kandidaat?

Als keukenmedewerker draag je onze bewoners een warm hart toe. Hierbij staat klantvriendelijkheid centraal. Je beschikt over voldoende kennis van de Nederlandse taal om de taken zelfstandig uit te voeren en te communiceren met je collega’s en de bewoners. Hygiëne is voor jou een basisprincipe bij de uitvoering van je taken. Je komt terecht in een dynamisch en divers team waarin respect tegenover elkaar een belangrijke waarde is. Je bent flexibel inzetbaar naar uren, taken en locatie. Je werkt in vroeg- en laatdiensten tussen 7.30 en 19 uur en 1 op 2 weekends. Af en toe sta je tijdens het weekend van wacht waar je een wachtvergoeding voor ontvangt. Je hebt recht op 26 dagen vakantie waarbij je de interne afspraken respecteert over vakantie opnemen (maximum 3 weken in juli en augustus en niet tijdens kerstperiode).

Download hier de informatiebrochure voor keukenhulp.

Algemene aanwervingsvoorwaarden

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouders is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittrekstel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
• Je bent medisch geschikt voor het uitoefenen van de functie, dit blijkt uit een medisch onderzoek bij indiensttreding.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in
  bestuurszaken).
• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

Diplomavoorwaarden

• Geen specifieke diplomavereisten.

Ons aanbod

• Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
• Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
• Een deeltijdse functie (80% of 50%) in contractueel dienstverband.
• ­ Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal IFIC 4 (70%) / 5 (30%)
  • Min. 1 185 euro en max. 1 472 euro bruto geïndexeerd maandsalaris voor een halftijdse tewerkstelling
  • Min. 1 896 en max. 2 355 euro bruto geïndexeerd maandsalaris voor een 80% tewerkstelling
• Relevante werkervaring kan meegenomen worden.
• Je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
• Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,35 euro/km.
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques van 6 euro/gewerkte dag
• Voordelenplatform van GSD-V.

Bijkomende informatie

Solliciteren kan tot en met woensdag 23 oktober 2024.

Het verloop van de selectie: 

• Preselectie: We contacteren je met het resultaat van de cv-screening vanaf woensdag 6 november 2024.
• Praktische proef met aaneensluitend het mondeling gedeelte: vindt plaats op woensdag 20 of donderdag 21 november 2024.