Vacature: technisch begeleider

Plaats in de organisatie

Je komt terecht bij de leerwerkplaatsen waar je een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling en vaardigheden bij de doelgroepmedewerkers.

Rol in de organisatie

Als technisch begeleider is jouw belangrijkste taak om de doelgroepmedewerkers klaar te maken voor een succesvolle instroom op de reguliere arbeidsmarkt. Je stemt hun takenpakket nauwkeurig af op hun individuele behoeften, vaardigheden en interesses. Daarbij werk je nauw samen met opdrachtgevers om de taken te bepalen en geef je duidelijke instructies aan de medewerkers. Wanneer nodig, toon je hoe ze een opdracht moeten aanpakken en werk je actief mee. Je observeert de medewerkers, helpt hen bij de ontwikkeling van de juiste arbeidsattitudes en ontdekt hun talenten terwijl je hen begeleidt bij de versterking van hun vaardigheden. Jij bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering, werkverdeling en coördinatie van de opdrachten.

Afhankelijk van het seizoen varieert je takenpakket: in de lente, zomer en herfst richt je je voornamelijk op groenwerk. In de wintermaanden en bij slecht weer verschuift de focus naar andere taken zoals verhuizingen, schilderwerken en verschillende klussen binnenshuis. Ook de aanleg van tegeltuinen valt onder jouw verantwoordelijkheid, wat zorgt voor een afwisselende en boeiende werkervaring.

Veiligheid staat centraal in jouw werk. Je draagt zorg voor een veilige werkomgeving door correct om te gaan met machines en producten en ziet toe op het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. Bovendien houd je toezicht op de naleving van regels op de werkplaats en voer je preventief onderhoud uit op de machines.

Tot slot is een goede samenwerking met de andere begeleiders noodzakelijk, zodat jullie samen eventuele problemen kunnen aanpakken en elkaar ondersteunen waar nodig. Kwaliteitsvolle begeleiding van de medewerkers staat hierbij centraal met respect voor elkaar als een onmisbare basisvoorwaarde.

De ideale kandidaat?

Voor deze functie zijn we op zoek naar een geduldig persoon die goed kan omgaan met verschillende karakters en achtergronden. Je bent in staat om anderen te motiveren en te coachen, werkt klantgericht en zoekt graag samenwerking met verschillende partners en collega’s. Kennisdeling en begeleiding van zowel groepen als individuen gaan jou gemakkelijk af. Daarnaast beschik je over sterke technische vaardigheden en een brede interesse in techniek, die essentieel zijn voor de begeleiding van de verschillende opdrachten. Goede communicatie en klantvriendelijkheid zijn ook belangrijk, vooral bij taken die uitgevoerd worden bij particulieren en op het openbaar domein. Verder ben je een uitstekende planner, luister je goed en kun je medewerkers de juiste arbeidsattitudes bijbrengen. Als je bovendien een rijbewijs B hebt, dan ben je voor ons de ideale kandidaat!

Download hier de informatiebrochure voor technisch begeleider.

Algemene aanwervingsvoorwaarden

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouders is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittrekstel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
• Je bent medisch geschikt voor het uitoefenen van de functie, dit blijkt uit een medisch onderzoek bij indiensttreding.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in
  bestuurszaken).
• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

Diplomavoorwaarden

• Geen specifieke diplomavereisten

Extra voorwaarden

• Rijbewijs B

Ons aanbod

• Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
• Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
• Een voltijdse functie in contractueel dienstverband.
• Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal D1-D3 (min. 2 306 euro en max. 3 589 euro bruto geïndexeerd maandsalaris).
  • Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 2 306 euro
  • Bruto loon met 5 jaar relevante anciënniteit: 2 488 euro
  • Bruto loon met 10 jaar relevante anciënniteit: 2 601 euro
  • Bruto loon met 15 jaar relevante anciënniteit: 2 783 euro
• Relevante werkervaring kan meegenomen worden.
• Je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
• Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,35 euro/km.
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques van 6 euro/gewerkte dag
• Voordelenplatform van GSD-V.

Bijkomende informatie

Solliciteren kan tot en met woensdag 5 februari 2025.

Het verloop van de selectie: 

• Preselectie: We contacteren je met het resultaat van de cv-screening vanaf dinsdag 11 februari 2025.
• Praktische proef met aansluitend een mondelinge proef: De case met aaneensluitend het mondeling gedeelte vindt plaats op dinsdag 18 februari 2025.